清理小白兔员工?真相可能并不简单

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发布时间:2018-07-08 12:42

清理小白兔员工?真相可能并不简单

2018-07-09 08:43来源:人民创投

原标题:清理小白兔员工?真相可能并不简单

文 | 吕永奇 杨荣华

来源 | 人民创投(公众号ID:renminct)

日前,周鸿祎在微博中要求公司定期清理“小白兔员工”,否则能力强的员工容易离职,而小白兔则大量聚集并不断升职,最终引发“死海效应”。

关于干掉小白兔员工,似乎已在互联网大佬圈子里形成了某种共识。据说马云此前也曾提出过类似主张,但似乎并未引起较大争议。周鸿祎则不同,他的“清理小白兔员工”言论一经抛出,立刻掀起轩然大波。

支持者为数众多,反对者也成千上万。围绕如何认识和对待小白兔员工,一场浩大的舆论战争在线上展开。

红方选手意见

麦先生:感同身受,国企里尤甚。所谓小白兔员工也可以叫做小灰兔。简单地说就是劣币驱逐良币。早期强人离开,中期小白兔继续混,有背景的末期继续吃老本,没背景的末期直接狗带。

风生水起QWB:最容易出问题的是中层。这些人是之前的诸侯,吃拿卡要,好处全占了,安插自己派系的人,打击真干活有本事的,反正上面也难发现这些情况。

葛晓菲V:没有明确的工作任务,小白兔员工就会活得最好。一般来说,销售型岗位很难生存,但是支持性事务性岗位,小白兔特别多,财务、人事、采购啥的,小白兔不争不抢不干活不得罪人,真是老板最爱的乖宝宝。干活要么起争执,太能干了又会撼动老板的地位。大公司人多,分工不那么具体,小白兔员工又多又舒服。

蓝方选手意见

胖子1314230:说白了,就是清退那些对毒鸡汤、打鸡血有免疫力、有家有口、上有老下有小不能全心全意给资本家挣钱、身体长期加班处于亚健康而有随时出事可能的一批老员工,因为钱拿的多但活干的没有原来多,又特么明白规则不好压榨了。干脆安上小白兔的帽子都赶走,换一批年轻力壮的继续压榨。

香锅不辣:小白兔当年年轻时也是一匹狼,也是靠能力升迁的,只是年龄家庭生活原因,也不可能为你一直奔跑猎食。现在借口小白兔铲除就是卸磨杀驴,一个企业不应该只看到利益而抛除道义和社会责任。

李华36508494:按照这个意思,西游记里的沙僧要哭了。西游四人全部都是孙悟空,分分钟打起来。

在这场论战中,你站在哪一方阵营?你又是什么类型的员工?是否赞同周鸿祎的主张?抑或你有自己与众不同的见解?

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